作为一名小语种(印地语)专业的毕业生,在国内本科毕业后我加入了一家国内手机厂商,随后,我接受了公司的安排,踏上了前往南亚的长期外派之旅,负责当地工厂的原材料采购业务。这一呆就是6年,我从一名部门小白,逐渐蜕变为业内经验丰富的采购经理。基于优异的工作表现,公司给予了我晋升的机会,我开始以管理岗的身份开展工作。然而,随着时间的推移,我逐渐意识到,仅凭过去在制造业积累的经验和积极进取的态度,还不足以支撑我成为一名优秀的管理人才。不同国家间工作文化的差异、从执行者到管理者的角色转变、科学管理理念的缺乏以及团队绩效管理的不足开始逐渐浮现,让我意识到了自己在管理能力上的短板。因此,我萌生了继续深造的念头…