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Reject Reason

  • “当前国际人才流动受到一定影响和限制,招募人才、留住国际化人才,对于很多企业来讲都存在挑战”,10月22日,在中欧国际工商学院主办的2024第十届“欧洲论坛”上,中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟,在参与圆桌论坛过程中,就“企业全球化背景下的跨文化领导力”的主题分享了她的观点。

    2024-10-25
    李秀娟:优秀的领导者需要应对跨文化团队
  • In an exclusive interview, China Europe International Business School, or CEIBS, President Wang Hong delved into the school's pivotal mission of fostering cooperation between China and Europe following the announcement that CEIBS' Global EMBA program clinched top spot in the Financial Times 2024 EMBA Ranking.

    This historic achievement, coinciding with CEIBS' 30th anniversary, marks a significant milestone for the institution, positioning it as the premier business school on the Chinese mainland to lead the FT's international rankings.

    2024-10-25
    Wang Hong: CEIBS sets to play part in cooperation with Europe
  • 近日,全国工商联发布了“2024中国民营企业500强”“2024中国制造业民营企业500强”“2024中国服务业民营企业100强”榜单。入围三个榜单的中欧校友掌舵企业分别达66家(占总榜单13.2%,较2023年增加2家)、62家和12家。

    2024-10-23
    喜报!66家中欧校友掌舵企业荣登“2024中国民营企业500强”榜单
  • 10 月 18 日至 20 日,中欧全球 CEO 课程 2024 级的同学们齐聚金秋时节的北京,开启了首次游学之旅。北京之秋,景致独特。金黄的银杏、庄重的红墙以及如火的枫叶相互映衬,在湛蓝的天空之下,秋风轻柔拂过,落叶悠然飘舞,仿若一幅绚丽多彩且极具艺术价值的画卷。此次游学活动在如此优美的自然环境与浓厚的科技文化氛围中展开,为同学们带来了别样的学习体验与深刻的感悟。

    2024-10-23
    2024全球CEO课程在金秋北京举行首次游学
  • 后疫情时代,商学院与学生的心态,变得更封闭和保守。中欧国际工商学院院长(欧方)杜道明认为,局势越紧张,沟通就越重要。无论发生什么,从政治和经济角度看,中国仍是一个非常重要的国家。

    2024-10-23
    杜道明:迫于政治压力,中美商学院互动受阻
  • 10月19日,中欧(瑞士)工商管理博士(DBA)2024级开学典礼在上海校区隆重举行。

    2024-10-21
    以凿空之志,攀登人生的“第二座山” | 中欧DBA 2024级开学
  • 10月15日,2024中欧人才论坛在北京成功举办。论坛以“共享、共生、共赢——厚植中欧传统情谊 扩大人才合作交流”为主题,邀请中外政要、国际组织代表、诺贝尔奖获得者、知名专家学者、企业负责人等深入交流对话,共谋中欧人才创新合作。中欧国际工商学院欧方院长、市场营销学教授杜道明(Dominique Turpin)出席论坛,并参与“GNIS中欧创新中心”成立仪式与圆桌对话环节。

    2024-10-15
    中欧国际工商学院欧方院长、市场营销学教授杜道明出席2024中欧人才论坛
  • 2024年8月31日,中欧EMBA课程部于上海校区举办了第三期EMBA知行课堂。本次课程特别邀请了知名学者叶斌教授,分享「以觉察为基础的人际沟通与影响」的主题讲座。

    2024-09-09
    中欧EMBA第三期「知行课堂」:一场心灵的觉醒之旅
  • 根据联合国的标准,我国已经步入深度老龄化社会。这意味着,每5位中国公民中,至少1位年龄为60岁或以上。预计2035年,我国60岁以上人口将占总人口的30%。

    在中欧国际工商学院院长、中欧社会保障与养老金融研究院学术委员会主席汪泓看来,随着人口预期寿命不断提高,老年人不再单一是被照护的对象,更是拥有强烈的自我发展、自我实现需要的活跃群体。围绕老年人需求而生的银发经济,逐渐成为一片新的朝阳领域。

    银发经济兼备的市场性与公益性,要求投身其中的主体不仅将之视作产业,也当作一份亟待发展的事业。汪泓认为 :“通过加强政策协同、支持科技赋能、激励多元参与、研发适老产品、精准对接供需等措施,能推动老龄产业高质量发展,擎绘未来更加健康的中国老龄社会。”今年年初,国务院办公厅印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》,拉开了银发经济元年的序幕。

    面对这一涉及面广、产业链长的经济领域,我们应如何把握其发展方向?南风窗就此对汪泓进行了专访。

    2024-09-09
    汪泓:银发经济,助力年轻的“老龄产业”
  • 今年7月下旬,俞敏洪和董宇辉分别发表声明,宣布“与辉同行”从东方甄选中独立出去,股权100%归董宇辉。而董宇辉收购“与辉同行”的全部款项由俞敏洪从新东方的账上拨付。不仅如此,“与辉同行”账上还有的未分配利润1.41亿元也赠送给董宇辉。

    尘埃落定,东方甄选的是是非非迎来终局。但作为一起上市公司重大资产剥离处置,总觉得有点不对劲。首先,这不是慷慨的私人赠与,作为上市公司的资产交易,必须基于商业规则,必须符合股东利益;其次,剥离以后的“与辉同行”从事的是与母体公司同样的业务,二者的经营范围目前看来高度重叠。交易做得如此粗糙,唯一的解释是双方都有快刀斩乱麻的迫切需要。
     

    2024-09-08
    苏锡嘉:“与辉同行”独立背后——明主与明星的博弈
  • 着眼当下更面向未来,新版国金条例为国际金融中心能级跃升夯实基础保障。

    新修订的《上海市推进国际金融中心建设条例》(以下简称“条例”)日前由上海市人大常委会公告发布。这是条例自2009年制定施行以来,时隔15年的一次全面大修。毫无疑问,新版条例的出台对于加快推进上海国际金融中心建设具有重大而深远的意义。它着眼当下更面向未来,系统性重构了与现代金融体系建设,特别是与上海国际金融中心能级跃升相适配的政策法规基础。关键还在于,新版条例开宗明义提出了上海国际金融中心升级版建设新发展目标,并围绕金融强国“五篇大文章”勾勒出重点领域和推进路径,极具时代前瞻和现实指导价值。

    2024-09-02
    刘功润:健全推动经济高质量发展体制机制③|新版国金条例助力上海“五个中心”建设
  • 最近一段时间,许多平时不玩游戏的人也可能听说过一款名为《黑神话:悟空》(以下简称黑悟空)的游戏。黑悟空是游戏科学公司在历时6年的研发和制作后推出的大型动作角色扮演类(ARPG)电子游戏,被媒体誉为中国首款“3A游戏”。2020年8月,游戏科学发布了第一个相关的公开视频,立即震惊业界;2023年7月,黑悟空亮相科隆游戏展,立刻成为会场爆款,荣获最佳视觉效果奖。参会的玩家们甚至不惜排数小时的队,只为抢先体验15分钟的游戏。

    2024年8月20日,游戏正式在全球发布。发布首日,全平台销售超过450万份。其中,Steam平台当天全球最高在线人数突破220万,所有游戏中排名第二,单机游戏排名第一。自发布以来,黑悟空在Steam游戏平台上屡创纪录。全球18个Steam语言区域的52万多篇评测中,好评率突破了95%。在意大利语、泰语、西班牙语区,当然还有中文区,好评率更是超过了97%。黑悟空不仅在线上创造了神话,线下许多联名产品也是销售火爆。瑞幸咖啡和黑悟空联名推出了黑神话腾云美式咖啡单品,英伟达公司也为这款游戏特制显卡,天命人(指游戏主角)的手办更是发售即售空。

    2024-08-27
    麦珂:《黑神话:悟空》大火 三大法门让老外争当天命人
  • OpenAI首先打破了对创新人才的定义,对人才的选择更注重能力而非传统的经验主义,容得下“天才”和“怪咖”。

    2024-08-24
    汪泓、高凯:不看学历的OpenAI 如何招募科技人才
  • “并不是最强壮或最聪明的能生存下来,而是适者生存。” 在达尔文的世界里,应变能力决定着生存能力。当企业面对快速的新科技更迭和随之而来的组织转型挑战时,所需的创新性和人才类型也在不断变化。未来属于那些能够根据新环境调整业务流程、推动技术创新并有效管理员工的企业。在这种环境下,企业面临的挑战包括创建新的组织结构;人力资本日益基于知识而不是任务;供应链管理将取决于实时需求而不是预测;与市场的距离和低人力成本变成了劣势而不是优势。变革作为企业应对复杂多变环境的必要举措,不仅是外力干预的结果,更是系统内力驱动的产物。

    因此,我们采访了北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授刘学,以及中欧国际工商学院管理学副教授关浩光。他们的专业见解和观点将为更多践行组织变革的企业提供深刻的思考。我们呼吁更多企业积极参与组织创新实践,使商业创新和永续增长成为推动人类文明进步的强大引擎。

    2024-08-21
    关浩光:卓越管理:锻造坚毅组织
  • 在当前职场环境中,“00后”整顿职场成为大家关注的焦点,也彰显着新一代年轻人对传统规则的挑战。他们拒绝加班文化,敢于对管理层说“不”,他们被赋予期望——打破现有的不合理职场规则,带来一场“职场革命”,改造出全新的职场环境。

    然而,中欧国际工商学院管理学教授赵浩在中欧EMBA的课堂上指出,这也许是对“00后”整顿职场的理想化解读,其实,这场“革命”背后是年龄差异与时代特征交织的必然历程。

    排除年轻人的共性特征,“00后”群体有着怎样的不同于前辈的代际特征?他们在改造职场上有怎样的特有力量?新时代下的企业人才管理应该如何应对?长期深入研究创业者特征和激励因素包括自我效能感、个性、年龄等领域的赵浩对“00后”群体进行了具体分析。

    2024-08-06
    赵浩: “00后”整顿职场背后:年龄差异与时代特征交织
  • 中欧国际工商学院经济学与决策科学教授、中欧AI与管理创新研究中心主任方跃称,互联网技术浪潮带来的红利已基本用尽,未来三到五年,AI技术将会被嵌入到企业的所有流程、产品和服务之中。

    新风口之上,从企业到个人都想抓住时代机遇。方跃在接受九派财经采访时表示,过去一年,很多在互联网大厂做高管的朋友说要创业,“不用问创业做什么,肯定是AI”。而诸如“BAT”等老牌互联网大厂也在重投AI。

    面对AI带来的“技术性失业”,方跃认为,从过去这些年全球的实践看,AI对劳动力市场的冲击比想象的要温和,这给企业和员工创造了一个准备和适应的过程。

    2024-07-24
    方跃:所有企业都面临AI转型,互联网“老兵”迎来创业新风口
  • 7月4日,国际商务学会(Academy of International Business,简称“AIB”)2024年年会在韩国首尔举行。中欧国际工商学院副院长兼教务长濮方可(Frank Bournois)教授荣获“年度国际教育家”奖。

    2024-07-10
    中欧国际工商学院副院长兼教务长濮方可荣获国际商务学会“年度国际教育家”奖
  • 新质营销时代,中国企业如何“出海”才能避免“内卷”?7月6日,在中欧国际工商学院上海校区举办的“第六届中国创新营销论坛”上,来自科技、传媒、制造业等行业的企业领军掌门人,与现场500余位观众一道,共探新质营销时代的新思考、新观点和新见解。

    2024-07-07
    汪泓、王高:花钱少就是消费降级?中国企业出海如何避免内卷?这个论坛这样谈“新质营销”

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