《论语》有言"四十而不惑",人到中年,经历了世事沧桑后,便不再为外物所迷惑,对生活、自我和世界的认识,达到了新的高度。但此时,中年管理者往往身居要职,需要处理更加复杂的局面。面对业务决策的千钧重担、团队期待的无声压力、职业转型的迷茫踌躇,"不惑"也是一场主动求变的觉醒。三位中欧GEMBA校友用两年的学习旅程证明,真正的"不惑",是撕掉过去的标签,重塑自我,刷新认知,掌握职业转型的能力。
从四十的“惑”到“不惑”
中国有句古话:“四十而不惑。”人的认知会随着经历而不断丰满,但现实境遇的挑战并不会随着步入中年而消失,它们甚至可能会与日俱增;你几乎每天都要做出关键的业务决策,每个人都依赖着你。…