你可能也已察觉到,求职和招聘这件事,最近正在变得不一样。当每个人都能借助AI写出一份更漂亮的简历,企业究竟靠什么判断谁更值得被录用?对普通职场人来说,当AI越来越能干,到底应该让自己变成什么样才不可被替代?2026年7月,智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。数据呈现出一个鲜明的变化:一边是AI新岗位快速涌现,一边是重复性强、标准化程度高的传统岗位技能要求正在发生变迁。比岗位数量变化更值得关注的是,招聘市场正在重新定义“什么样的人更有价值”。中欧EMBA2023级校友汪婷现任智联招聘集团副总裁,长期负责战略规划与商业分析。身处招聘市场一线,她看到的并不只是岗位的增减,而是岗位、流…